Open innovation, Co-Creation, cross-sektorale Kollaboration 

Um eine zukunftsgewandte Arbeitskultur zu entwickeln, gilt es, interne Strukturen und Prozesse neu zu denken und sich für externe Perspektiven zu öffnen. Wie lassen sich agile Arbeitsweisen implementieren? Wie gehen Diversität und Teilhabe in die Arbeitskultur über? Das Pop-up Office nähert sich drängenden Fragestellungen unternehmerischen Handelns durch interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Der Ansatz

Drei Tagen lang gehen kreative Selbstständige und Berufstätige aus Mittelstand und Großkonzernen in gemischten Teams durch einen intensiven Arbeitsprozess. Ziel ist es, neue Denkanstöße und praktische Impulse für ihre Arbeit zu gewinnen – auch über die Branchengrenzen hinweg.

Format & Methode

Tag für Tag gewinnen die Teilnehmenden durch cross-sektorales Arbeiten und Impulsvorträge neue Erkenntnisse zu Kulturwandel, agilen Managementansätzen und zeitgemäßer Büro- und Arbeitsplatzgestaltung. Erfahrene Coaches führen die interdisziplinären Teams durch sog. "Culture Sprints" – von der Definition relevanter Themen über die Erarbeitung konkreter Fragestellungen bis hin zur Entwicklung von Lösungsansätzen. Ihre Ideen visualisieren die Teams in Form von Prototypen.

Was sind die Ergebnisse?

• Kompetenz für den Kulturwandel ✓
• Teambuilding ✓
• Prozessinnovation ✓
• Serviceinnovation 
• Digitale Transformation ✓
• Geschäftsmodell 
• Produktinnovation