Pop-up Office
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Der Cross Innovation Hub wird mit Mitteln aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) co-finanziert.

Pop-up Office

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Gezielt gemischte Teams gehen durch einen dreitägigen Workshop. Ziel ist es, neue Denkanstöße und praktische Impulse für ihre Arbeit zu gewinnen.

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Open innovation, Co-Creation, cross-sektorale Kollaboration 

Um eine zukunftsgewandte Arbeitskultur zu entwickeln, gilt es, interne Strukturen und Prozesse neu zu denken und sich für externe Perspektiven zu öffnen. Wie lassen sich agile Arbeitsweisen implementieren? Wie gehen Diversität und Teilhabe in die Arbeitskultur über? Das Pop-up Office nähert sich drängenden Fragestellungen unternehmerischen Handelns durch interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Der Ansatz

Drei Tagen lang gehen kreative Selbstständige und Berufstätige aus Mittelstand und Großkonzernen in gemischten Teams durch einen intensiven Arbeitsprozess. Ziel ist es, neue Denkanstöße und praktische Impulse für ihre Arbeit zu gewinnen – auch über die Branchengrenzen hinweg.

Format & Methode

Tag für Tag gewinnen die Teilnehmenden durch cross-sektorales Arbeiten und Impulsvorträge neue Erkenntnisse zu Kulturwandel, agilen Managementansätzen und zeitgemäßer Büro- und Arbeitsplatzgestaltung. Erfahrene Coaches führen die interdisziplinären Teams durch sog. "Culture Sprints" – von der Definition relevanter Themen über die Erarbeitung konkreter Fragestellungen bis hin zur Entwicklung von Lösungsansätzen. Ihre Ideen visualisieren die Teams in Form von Prototypen.

Was sind die Ergebnisse?

  • Kompetenz für den Kulturwandel ✓
  • Teambuilding ✓
  • Prozessinnovation ✓
  • Serviceinnovation 
  • Digitale Transformation ✓
  • Geschäftsmodell 
  • Produktinnovation 

bisherige Pop-up Office Partner

Partner werden
Raffaela Seitz

Ansprechpartnerin

Raffaela Seitz

Veranstaltungskonzeption & -organisation Cross Innovation Hub

T +49 40 879 7986 24

Das Format im Detail

Infoabend

Kick-off

Wohin entwickelt sich unsere Arbeitswelt? Welches Zusammenspiel von Mensch, Technologie und Organisation bzw. Zusammenarbeit erwartet uns? Welche Zielkonflikte können sich dabei ergeben?

1 Tag

Innovationskultur

Was heißt „New Work“ bzw. was verstehen wir unter neuen Formen der Zusammenarbeit?

2 Tag

Prototyping

Wie können wir empathische Lösungen für neue Formen der Zusammenarbeit entwickeln?

3 Tag

Change

Was ist die Bedeutung einer konstruktiven Fehlerkultur bei Entscheidungen unter Unsicherheit? Wie kommt es zu defensivem Entscheidungsverhalten?

Cases aus dem Pop-up Office

Partner werden! #perspektivwechsel #crossinnovation #openinnovation

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